Oké, tényleg szar állást keresni, én is emlékszem, de baszics, a munkát keresők-pályázók is rohadt gázosak tudnak ám lenni. Nagyon konkrét példa, egyszerű hirdetés: titkárnői meló, jó angol tudás szükséges, jelöld meg bérigényed - egyszerű, mint vidékieknek a trágyalapátolás (vasvellázás?). Na és akkor néhány tanács a k. pályázóknak.

1. Ha nem (vagy csak alapfokon) tudsz angolul, kár a strapáért. Nem poénból írják, hogy szükséges, ha nincs, már megy is a cv a kukába. Ezen amúgy a jelentkezések 85%-a(!) bukott el. (De most komolyan, mire számítottak? És ha felvételt nyernek, mit csinálnak, mikor a főnök az első munkanapon angolul szól hozzájuk?)

2. Ha nem írsz bérigényt, dacára a kifejezett felszólításnak, két dolgot gondolhat rólad a szerencsétlen, akinek a több száz cv-t kell átnéznie. a) Teljesen hülye/figyelmetlen vagy, ha nem fogtad fel, mit kértek tőled, na ezek nem az ideális munkavállaló jelemzői. b) Érted, mit vártak, de te szartál erre, na mit gondolsz, mi erre a reakció? Igen, ezek a cv-k mennek második körben a szemétbe (a maradék 80%-a). Ja, tudom, ez nagyon nemszeretem-kérdés, de a felvétel játékszabályait a munkáltató állapítja meg, ha nem tetszik, nem kell részt venni benne. (És ha mégis behívnak és az interjún megint rákérdeznek, közlöd, hogy nemondomeg? Vagy ha ott hajlandó vagy elárulni, előbb miért nem?)

3. Ne írj 4-6 oldalas cv-t, nem érdekel, hova jártál általános iskolába, sejtem, hogy beszélsz magyarul és a virágkötő tanfolyamot is kihagyhatod a tanulmányaid közül. És a 10-15 munkahely (2 hét fagylaltárusként a Balatonon 8 éve nyáron...) ugyanennyi év alatt nem feltétlenül pozitív...

Grrrr.